autor: witmannova | Pro 7, 2022 | Uncategorized
O NÁS SLUŽBY TÝM A KARIÉRA ODMĚNA NAŠI KLIENTI BLOG zpět Zálohy na mzdy: Vítaný benefit v době krize Má zaměstnanec právo na zálohu na mzdu, nebo záleží pouze na vůli zaměstnavatele? Jak často zálohy vyplácet? Jakým způsobem postupovat, je-li pracovník v exekuci či...
autor: witmannova | Lis 14, 2022 | Uncategorized
O NÁS SLUŽBY TÝM A KARIÉRA ODMĚNA NAŠI KLIENTI BLOG zpět Podmínky zaměstnávání mladistvých Zaměstnávání osob mladších 18 let je svázáno řadou pravidel. Znáte ty aktuální? Můžete zaměstnávat dokonce i děti do 15 let? A jaký postih vás čeká, když pravidla porušíte?...
autor: witmannova | Říj 24, 2022 | Uncategorized
O NÁS SLUŽBY TÝM A KARIÉRA ODMĚNA NAŠI KLIENTI BLOG zpět Připravovaná novela zákoníku práce s povinným HO může „zatopit“ i zaměstnancům Práce z domova dlouho čeká na řádné ukotvení do českých zákonů, nynější pokus ze strany ministerstva práce však může situaci zřejmě...
autor: witmannova | Zář 27, 2022 | Uncategorized
O NÁS SLUŽBY TÝM A KARIÉRA ODMĚNA NAŠI KLIENTI BLOG zpět Rizika při zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem ve zkušební době dle NS Ačkoliv se může zdát, že zrušení pracovního poměru ve zkušební době dle ustanovení § 66 zákoníku práce nenese oproti jiným způsobům...
autor: witmannova | Srp 19, 2022 | Uncategorized
O NÁS SLUŽBY TÝM A KARIÉRA ODMĚNA NAŠI KLIENTI BLOG zpět Organizační změny ve světle nejnovější judikatury NS To, za jakých podmínek může organizační změna obstát jako předpoklad pro výpověď, řešily soudy v mnoha případech. Nyní v této věci padl rozsudek Nejvyššího...
autor: witmannova | Čvc 4, 2022 | Uncategorized
O NÁS SLUŽBY TÝM A KARIÉRA ODMĚNA NAŠI KLIENTI BLOG zpět Neplatnost dohody o rozvázání pracovního poměru pod nátlakem Co dělat v případě, kdy zaměstnavatel svého zaměstnance donutí nátlakem k podpisu dohody o rozvázání pracovního poměru? Kdy lze uplatnit námitku...
Nejnovější komentáře