Má zaměstnanec právo na zálohu na mzdu, nebo záleží pouze na vůli zaměstnavatele? Jak často zálohy vyplácet? Jakým způsobem postupovat, je-li pracovník v exekuci či insolvenci? Vyplatí se vám tento benefit zavést? A kdy vám naopak přinese administrativní zátěž a problémy?

Více se dozvíte v článku našeho kolegy Jiřího Gorčíka pro e-magazín Moderní HR Manager od Nakladatelství FORUM.