zpět Co spadá do zvláštní kategorie osobních údajů V celkové množině osobních údajů je nutno vydělit speciální podskupinu – zvláštní kategorie osobních údajů. Tyto údaje představují osobní údaje citlivé (respektive citlivější), jimž je potřeba poskytnou vyšší stupeň...

zpět Je to podnikání vlastně takové riziko a zátěž?  Je to podnikání vlastně takové riziko a zátěž? Návrh na zvýšení daňových odvodů OSVČ vyvolal debatu, zda jsou na tom z hlediska práv a povinností živnostníci skutečně výrazně hůř než zaměstnanci. Při bližším pohledu...

Veselé Vánoce a šťastný nový rok!

Má zaměstnanec právo na zálohu na mzdu, nebo záleží pouze na vůli zaměstnavatele? Jak často zálohy vyplácet? Jakým způsobem postupovat, je-li pracovník
v exekuci či insolvenci?

Zaměstnávání osob mladších 18 let je svázáno řadou pravidel. Znáte ty aktuální? Můžete zaměstnávat dokonce i děti do 15 let? A jaký postih vás čeká, když pravidla porušíte? Podmínkami zaměstnávání mladistvých se ve svém článku …

Práce z domova dlouho čeká na řádné ukotvení do českých zákonů, nynější pokus ze strany ministerstva práce však může situaci zřejmě ještě zhoršit. Shodují se na tom odborníci, někteří podnikatelé i účastníci připomínkového řízení …

Ačkoliv se může zdát, že zrušení pracovního poměru ve zkušební době dle ustanovení § 66 zákoníku práce nenese oproti jiným způsobům zrušení pracovního poměru ani pro zaměstnavatele žádné potenciální problémy …

Za jakých podmínek může organizační změna obstát jako předpoklad pro výpověď, řešily soudy v mnoha případech. Nyní v této věci padl rozsudek Nejvyššího soudu č. j. 21 Cdo 276/2021 ze dne 6. 4. 2022, díky kterému si může oddechnout…

Co dělat v případě, kdy zaměstnavatel svého zaměstnance donutí nátlakem k podpisu dohody o rozvázání pracovního poměru? Kdy lze uplatnit námitku relativní neplatnosti této dohody? Co přesně zahrnuje pojem „dobré mravy“? A jak se k celé problematice …