Ačkoliv se může zdát, že zrušení pracovního poměru ve zkušební době dle ustanovení § 66 zákoníku práce nenese oproti jiným způsobům zrušení pracovního poměru ani pro zaměstnavatele žádné potenciální problémy …

Za jakých podmínek může organizační změna obstát jako předpoklad pro výpověď, řešily soudy v mnoha případech. Nyní v této věci padl rozsudek Nejvyššího soudu č. j. 21 Cdo 276/2021 ze dne 6. 4. 2022, díky kterému si může oddechnout…

Co dělat v případě, kdy zaměstnavatel svého zaměstnance donutí nátlakem k podpisu dohody o rozvázání pracovního poměru? Kdy lze uplatnit námitku relativní neplatnosti této dohody? Co přesně zahrnuje pojem „dobré mravy“? A jak se k celé problematice …

Kdy je zaměstnanec oprávněn veřejně kritizovat svého zaměstnavatele v rámci svobody projevu, a kdy pomluvami porušuje svoje pracovní povinnosti? A jakými způsoby se této kritice může zaměstnavatel bránit?

Farmaceutické firmy často žádají od nemocnic údaje o zdravotním stavu pacientů, aby zefektivnily svůj výzkum. Mohou jim je zdravotnická zařízení poskytnout? A obejde se to bez souhlasu subjektů údajů?

Základní a nejdůležitější povinností členů statutárního orgánu je ve smyslu § 159 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, povinnost vykonávat tuto funkci s péčí řádného hospodáře…

Od 1. ledna 2022 bude postupně nabývat účinnosti zákon o elektronizaci zdravotnictví, který by měl tvořit právní základ pro efektivní a zároveň bezpečné sdílení informací ve zdravotnictví a elektronickou komunikaci…

Veselé Vánoce a šťastný nový rok!

Musíte zdravotníka zavázat k mlčenlivosti v pracovní smlouvě, nebo to přímo vyplývá ze zákona? Jaké osobní údaje pacienta nesmí být sdělovány? A jaké sankce hrozí za porušení této povinnosti?