V našem předchozím článku (odkaz) jsme Vás informovali o návrhu zákona o hromadném občanském soudním řízení. Tento zákon byl pod číslem 179/2024 Sb. (dále jen „Zákon“) v legislativním procesu schválen a již dne 1.7.2024 nabyl účinnosti. Níže podáváme přehled nejdůležitějších změn, kterými zákonodárce modifikoval původní úpravu obsaženou v návrhu Zákona (a o které jsme již psali – viz výše).

Zákon umožňuje prostřednictvím tzv. hromadné žaloby vyřešit ve spotřebitelských sporech v rámci jednoho soudního procesu obdobné nároky celé skupiny postižených spotřebitelů. Zákon ovšem – na rozdíl od občanského zákoníku – za spotřebitele považuje i podnikatele, kteří zaměstnávají méně než 10 osob a jejichž roční obrat nebo bilanční suma roční rozvahy nepřesahují 50 000 000 Kč (spotřebitelem ve smyslu Zákona tak může být i právnická osoba).

Oproti původnímu návrhu zákona o hromadném občanském soudním řízení došlo v Zákoně ke snížení požadovaného minimálního počtu přihlášených spotřebitelů z 20 na 10. Jedná se o jednu z podmínek přípustnosti hromadné žaloby. Pokud se ani po uplynutí soudem dodatečně stanovené lhůty nepřihlásí k hromadné žalobě dostatečný počet spotřebitelů, soud hromadnou žalobu zamítne.  Snížení minimálního počtu přihlášených spotřebitelů umožní širší využití hromadných žalob a větší šanci na jejich projednání. 

Odlišně byla též upravena lhůta soudu k rozhodnutí o přípustnosti hromadné žaloby. Oproti původnímu návrhu zákona, podle nějž měl soud rozhodnout ve lhůtě 2 měsíců od zahájeného hromadného řízení, ukládá Zákon soudu, aby usnesení o přípustnosti hromadné žaloby vydal přednostně, v co nejkratší lhůtě. Stejná lhůta byla soudu stanovena pro vydání rozhodnutí o odvolání.

Poslední výrazná změna, která byla promítnuta do Zákona, se týká peněžité odměny žalobce. Maximální výše procentuální odměny byla zvýšena z pouhých 5 % na 16 % z přisouzeného plnění. Žalobce však může rovněž v hromadné žalobě navrhnout, aby mu peněžitá odměna byla přiznána v paušální výši s limitem do 2.500.000,- Kč.  Stanovení peněžité odměny žalobce prostřednictvím paušální výše bude využíváno zejména v případech, kdy předmětem hromadné žaloby bude uložení nepeněžní povinnosti, kdy povaha sporu vylučuje stanovení odměny v procentuální výši. V případě, že soud hromadné žalobě alespoň částečně vyhoví, uloží žalovanému povinnost zaplatit žalobci odměnu ve výši odpovídající tomu, jak byla uvedena v usnesení o přípustnosti hromadné žaloby. Jestliže však byla výše odměny stanovena procentem z přisouzeného plnění a toto plnění přesáhne částku 100.000.000,- Kč, může soud výši procentuální odměny snížit až o polovinu, a to i bez návrhu. Musí při tom ovšem zvážit, jestli původní výše procentuální odměny se vzhledem ke skutečné složitosti a délce hromadného řízení nejeví již jako přiměřená.