Kdy je zaměstnanec oprávněn veřejně kritizovat svého zaměstnavatele v rámci svobody projevu, a kdy pomluvami porušuje svoje pracovní povinnosti? A jakými způsoby se této kritice může zaměstnavatel bránit?

Odpovědi na tyto i další otázky naleznete v článku Evy Radové a Lucie Zavřelové pro e-magazín Moderní HR Manager.