Závislá práce je vykonávána na náklady zaměstnavatele, tedy i při home office je zaměstnavatel dle § 2 odst. 2 zákoníku práce povinen k náhradě nákladů zaměstnance spojeným s výkonem práce.

Z hlediska daní z příjmů pak nejsou náhrady výdajů zaměstnance předmětem zdanění a jsou dle § 6 odst. 7 zákona o daních z příjmu od daně osvobozeny. V případě některých náhrad však může být naplnění podmínek pro jejich osvobození od daně z příjmů poměrně komplikované.

Více se dozvíte v našem článku níže.